MB Ageas Life đào tạo 1688 cho Cán bộ Quản lý
Nằm trong chuỗi các hoạt động áp dụng MBAL1688 vào thực tiễn, buổi đào tạo về 1688 dành riêng cho toàn bộ các cán bộ quản lý của MBAL đã được diễn ra vào sáng ngày 20/8/2024. Buổi đào tạo này do Tổng Giám đốc Bùi Trung Kiên và Phó Tổng Giám đốc Lê Phạm Duy trực tiếp giảng dạy.
Tổng Giám đốc đã mang đến cho các CBQL tham gia một cái nhìn toàn diện về MBAL1688 với: 1 tầm nhìn kiên định, 5+1 giá trị cốt lõi, 8 định hướng chiến lược rõ ràng cùng 8 phương pháp làm việc hiệu quả kế thừa từ MB. Bên cạnh giới thiệu phương pháp luận về PPLV Sáng tạo, Tổng Giám đốc đã đúc rút từ kinh nghiệm thực tế của bản thân để nhấn mạnh “Sáng tạo hoàn toàn có thể học được, khi chúng ta vượt qua tư duy lối mòn, tích cực đặt câu hỏi và nâng cao năng lực của bản thân để đưa ra những sáng tạo hiệu quả”.
Tiếp tục với nội dung về PPLV, Phó Tổng Giám đốc Lê Phạm Duy đã trình bày chi tiết về 2 PPLV là xác định vấn đề cần giải quyết và quy trình giải quyết vấn đề. Để làm rõ hơn, PTGĐ đã chia sẻ cách thức Khối Bancassurance đang triển khai ứng dụng 2 PPLV vào hoạt động thực tế. Điều quan trọng là chúng ta cần tìm ra vấn đề cốt lõi, nguyên nhân gốc rễ để lựa chọn được những giải pháp phù hợp nhất.
Tại buổi đào tạo, Giám đốc Nhân sự Trần Thị An Phương cũng đã thông tin tới Ban lãnh đạo và CBQL về kế hoạch truyền thông, đào tạo, ứng dụng MBAL1688 qua một loạt các hoạt động trong năm 2024, với mục tiêu để tinh thần 1688 đi sâu vào tiềm thức, trở thành nét văn hóa làm việc của Amazers.