Kick-off dự án và Workshop Khai vấn Văn hóa MB Ageas Life
Văn hóa, tựa như một bộ gen độc đáo, được kết hợp hài hòa giữa các giá trị cốt lõi, niềm tin, hành vi và thái độ của mọi thành viên. Giống như ADN quyết định đặc điểm ngoại hình và tính cách của một cá nhân, văn hóa định hình bản sắc, định hướng và sức sống của một tổ chức. Một văn hóa mạnh mẽ không chỉ là động lực mạnh mẽ thúc đẩy sự phát triển của tổ chức mà còn đóng vai trò như một chất keo gắn kết các thành viên lại với nhau.
Hiểu được tầm quan trọng của việc xây dựng và phát triển một văn hóa doanh nghiệp (VHDN) tích cực đối với sự thành công bền vững của mọi tổ chức, MB Ageas Life chính thức triển khai Dự án Văn hóa MB Ageas Life, cùng sự đồng hành của Blue C - Đơn vị tư vấn hàng đầu về VHDN, trải nghiệm nhân viên và truyền thông nội bộ. Vào sáng ngày 8/10/2024, buổi Kick-off Dự án & Workshop Khai vấn Văn hóa MBAL đã được tổ chức, với sự tham gia của Chủ tịch HĐTV MBAL - Ông Vũ Hồng Phú; Tổng Giám đốc – Ông Bùi Trung Kiên; Ông Lê Phạm Duy và Bà Nguyễn Thùy Linh – Phó TGĐ cùng hơn 50 CBQL cấp Phòng trở lên.
Phát biểu tại workshop, Chủ tịch HĐTV Vũ Hồng Phú đã khẳng định văn hóa là một yếu tố quan trọng để định hình bản sắc, tính cách của MBAL một cách rõ nét nhằm thúc đẩy tinh thần đoàn kết, kỷ luật tự giác và cùng nhìn về một mục tiêu chung, mang lại sự phát triển bền vững cho Công ty trong bối cảnh Công ty đang dần tiến tới cột mốc 10 năm thành lập. Với sự dẫn dắt trực tiếp của Tổng giám đốc Blue C – Ông Lê Quang Vũ, đội ngũ CBQL của MB Ageas Life đã được nâng cao và đồng nhất nhận thức về VHDN trước khi đi tới những giai đoạn tiếp theo của dự án. Kết thúc buổi workshop, TGĐ Bùi Trung Kiên đã gửi lời cảm ơn tới BlueC và chia sẻ kỳ vọng rằng dự án sẽ định hình, đặt nền móng ban đầu cho văn hóa MBAL để vừa khẳng định bản sắc riêng của Công ty, vừa truyền động lực cho CBNV cảm thấy tự hào, gắn bó khi là một phần của MBAL.
Bước tiếp theo của dự án, BlueC sẽ tiến hành khảo sát hiện trạng MB Ageas Life để chuẩn hóa VHDN và xây dựng một kế hoạch tổng thể nhằm phổ cập văn hóa MBAL và nâng cao trải nghiệm của CBNV.